في إطار تنمية الكفاءات البشرية... "السعودية" تعلن إجراءات جديدة للتعاقد بين العاملين الوافدين والقطاع الخاص

 

كتب_علاء رأفت

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية،مبادرة تحسين (العلاقة التعاقدية)، بين العاملين الوافدين ومنشآت القطاع الخاص بالمملكة.

وأكدت الوزارة أن هذه المبادرة تسعى إلى بناء سوق عمل جاذب، ولتنمية الكفاءات البشرية؛ ولذلك سيتم تطبيق المبادرة  في 14 من مارس 2021م.

وأضاف أن المبادرة المعلن عنها تقدم ثلاث خدمات رئيسية للعاملين الوافدين وهي: (خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي).

وأوضحت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي استكمالاً لجهود سابقة، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج (ودي) لتسوية الخلافات العمالية.

وأشارت أن خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد تتيح الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل،كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.

كما أنها تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته، إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.

وستكون كل هذه الخدمات متاحة عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.